人力资源公告 

关于员工招聘和雇佣的重要信息

在宣布 2023年4月20日在美国，Workday的过渡将推迟到6月5日.  招聘和雇用的最后期限也随之调整. 人Soft中最后活动的新日期和截止日期, 在过渡期间冻结日期, 和活动开始在工作日是可用的 在这里. 

影响解决方案现场网络研讨会

揭秘心理健康的迷思与谎言:5月25日12:00-12:45

把握生活的转变:6月14日，1:30-2:30

庆祝骄傲月，职场友谊:6月29日12:00-12:45

要注册参加网络研讨会，请查看传单 在这里.

你们的援助计划是来帮忙的. 了解Impact Solutions提供的许多服务 在这里.

工作日ERP项目

yb体育网页版很高兴地宣布，yb体育网页版将与Workday和Avaap合作，通过Workday HCM进行数字化转型, 工作日金融, 和工作日学生! yb体育网页版信息请访问 项目网站.

组织分析 

yb体育网页版正在进行全面的组织分析. 这项倡议是大学人力资源办公室和Avaap之间的合作努力, 这是一家总部位于俄亥俄州的咨询公司，专门从事人力资源和Workday实施方面的工作. 该项目包括对yb体育网页版工作架构的分析，将帮助yb体育网页版确保每个职位的分类规范准确地反映了这些员工的角色和贡献，并帮助yb体育网页版确定不同职位执行类似职责的领域. 这些努力也将有助于为大学的职业发展和成长机会制定明确的道路. 该分析最终将支持全面的大学薪酬研究, 跨越所有行政职位. 项目详情和最新情况可在 项目网站.

新员工入职信息和在线新教员培训

人力资源部最近设立了一个 新员工入职 页面，为新员工提供全面且易于浏览的资源列表. 如果你最近刚被录用, 这个页面将是一个很好的信息来源，指导你通过你的第一个星期在yb体育网页版Zip! 

另外, yb体育网页版与学术事务办公室合作，为Brightspace的全职和兼职教师开发了一个在线的新教师培训. The orientation materials contain essential information to assist new faculty and provide details important to teaching success; including access to many resources on campus. 请浏览 新员工入职 页以访问此方向.

包容性的培训

平等就业机会办公室，与包容办公室合作 & 公平与学生生活学系, 提供定期持续培训，旨在培养一个包容的工作场所. 这些虚拟培训包括互动演示和小组讨论，让参与者更深入地了解所呈现的主题. 培训对所有员工开放. 点击这里查看培训主题的时间表. 请联系塔米·汉农，电话:330-972-8201或 tlz2@e-handboka.net 关于培训的问题, 为将来的会议提出主题或注册参加培训.